Conformidade em Saúde Mental:
Como a NR-1 e a Lei 14.831/2024 Impactam Seu Negócio

Descubra como sua empresa pode se adequar às novas exigências de 2025 e transformar desafios legais em ações que impulsionam produtividade e bem-estar.

O que muda com a NR-1?

Fatores psicossociais, como sobrecarga de trabalho e assédio, passam a ser obrigatoriamente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo acompanhamento contínuo para proteger a saúde mental dos colaboradores.

O que diz a nova Lei 14.831/2024?

A nova Lei 14.831 institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que será concedido a empresas que adotem uma série de práticas voltadas ao bem-estar emocional de suas equipes.

A Lei será obrigatória para todas as empresas, o prazo limite para adequação encerra em maio de 2025.

Esteja Alinhado com a Legislação com ajuda do Clude

O que sua empresa precisa saber sobre riscos psicossociais

O Clude auxilia sua empresa a se adequar à NR-1

Benefícios de uma cultura organizacional alinhada com a NR-1

A Clude Saúde é uma healthtech que auxilia nos cuidados de saúde de forma preventiva. 

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Não somos um plano de saúde.

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Psicóloga Responsável Técnica: Paula Teixeira (CRP- 06/ 148720)

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