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Menos fornecedores, mais governança em saúde corporativa
Consolidar a gestão de benefícios de saúde corporativa aumenta a governança do RH porque reúne diferentes frentes de cuidado, saúde
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Empresas
O que a NR-1 exige sobre riscos psicossociais em 2026?
A NR-1 exige que toda empresa com empregados regidos pela CLT identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais do trabalho,
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Por que o reajuste do plano de saúde empresarial sobe?
O reajuste do plano de saúde empresarial costuma subir acima da inflação porque não considera apenas a variação dos preços:
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STF suspendeu as multas da NR1. E agora?
Na quinta-feira, 25 de junho de 2026, o ministro André Mendonça, do Supremo Tribunal Federal, suspendeu por 90 dias as
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Como identificar o burnout no trabalho
Tem uma cena que o RH conhece bem. O colaborador que era referência no time começa a entregar mais devagar.
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O que adoece o colaborador no trabalho?
Existe um tipo de problema organizacional que não aparece no painel de RH, não gera reclamação formal e não provoca
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O fim da plausível negação: o que a NR1 realmente muda a partir de hoje
Hoje, 26 de maio de 2026, a atualização da NR-1 entra em vigor com fiscalização plenamente punitiva. Mas a mudança
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Mindfulness Corporativo: o que é, como funciona e como implementar na sua empresa?
O mindfulness corporativo deixou de ser tendência de RH para se tornar protocolo de foco, clareza de decisão e comunicação
Preencha o formulário e entraremos em contato para levar saúde aos seus colaboradores.
A Clude Saúde é uma healthtech que auxilia nos cuidados de saúde de forma preventiva.
CNPJ: 32.922.514/0001-90
Rua Doutor Miguel Couto, 53 -São Paulo, SP.
Diretor Técnico-Médico: Vito Ribeiro Venturieri (CRM-SP 202075 E RQE: 95004)
Enfermeira Responsável Técnica: Beatriz Maia Prado (Coren-SP 706310)
Nutricionista Responsável Técnica: Mirelle Marques (CRN-3 52460)
Psicóloga Responsável Técnica: Laís Baracho Mendes (CRP – 06/135277)
Responsável Técnico: Michel Alves de Campos (CREF 24300-G/SP)
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