A hipertensão arterial sistêmica (HAS), popularmente conhecida como pressão alta, é uma condição crônica de saúde em que ocorre a elevação da pressão sanguínea na parede das artérias, fazendo com que o coração realize um maior esforço para que o sangue consiga circular em todo o corpo. Considera-se a elevação da pressão arterial quando os valores obtidos em aferições sejam maiores ou iguais a 140/90 mmHg em pessoas que não possuem histórico de pressão alta ou em uso de medicação hipertensiva.

No Brasil, a hipertensão arterial tem alta prevalência, sendo que em 2018, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) mais de 31 milhões de brasileiros referiram ter recebido o diagnóstico da doença.

Uma vez que seus sintomas podem ser silenciosos, a descoberta pode ocorrer em razão do surgimento de complicações, reduzindo a qualidade de vida e aumentando o risco de morte.

Quando não tratada de forma adequada, a hipertensão arterial pode gerar complicações cardiovasculares, cerebrovasculares e renais, aumentando o risco de eventos como o acidente vascular cerebral (AVC), infarto agudo do miocárdio e lesões em outros órgãos importantes.

Mas afinal, quais são os principais fatores de risco para a doença?

É descrito que os principais fatores de risco para o desenvolvimento de hipertensão arterial são: obesidade, sedentarismo, histórico familiar da doença, uso de cigarro, colesterol elevado, envelhecimento e estresse.

E qual é a relação entre a obesidade e hipertensão arterial sistêmica?

A obesidade tem efeito negativo importante na estrutura dos vasos, criando condição para que doenças cardiovasculares se desenvolvam, além de promover um estado inflamatório que aumenta o risco de doenças metabólicas.

E embora possa ocorrer de forma silenciosa, a hipertensão arterial pode ter sintomas? Se sim, quais?

Os sintomas mais comuns da hipertensão arterial são: dores de cabeça (especialmente na região da nuca), tonturas, sensação de fraqueza, visão turva e zumbidos no ouvido.

E seu diagnóstico?

O diagnóstico da doença se dá através do mapeamento da pressão por meio de Monitorização Residencial da Pressão Arterial (MRPA) ou MAPA (Monitorização Ambulatorial da Pressão Arterial), devendo o acompanhamento médico ser contínuo.

E hipertensão arterial tem cura?

A hipertensão arterial primária não tem cura, mas seu controle pode ser feito através do uso adequado de remédios orientados pelo profissional médico, além de mudanças no estilo de vida. É importante que se mantenha uma alimentação saudável, a prática regular de exercícios físicos e que se evite o uso de cigarro e bebidas alcoólicas.

Devo ter um aparelho de pressão em casa?

É importante que o portador de hipertensão arterial sistêmica tenha um aparelho de pressão de boa qualidade e calibrado, assim, poderá realizar a medição da pressão arterial adequadamente.

O que devo fazer se estou com algum sintoma de pressão alta ou tenho histórico familiar da doença?

Caso você esteja vivenciando algum dos sintomas de pressão alta ou tenha histórico familiar de pressão alta, busque avaliação médica. É importante que os cuidados sejam iniciados precocemente para se evitar complicações.

No Clude Saúde, o acompanhamento para a hipertensão arterial é realizado por um time de saúde multidisciplinar focado em reduzir os riscos associados à doença e melhorar a qualidade de vida.

Se ainda tem dúvidas sobre a doença ou algum de seus sintomas, entre em contato com a nossa equipe de saúde!

 

 

REFERÊNCIAS:

 

 

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Penalidades podem variar conforme enquadramento e porte.

Maio se aproxima.
E com ele, a entrada em vigor das novas diretrizes da NR1 relacionadas à gestão de riscos psicossociais, conforme a Portaria nº 1.419/2024. Mas a pergunta que deveria estar na mesa da diretoria não é apenas sobre multa.

É sobre maturidade de gestão.

A NR1 deixa claro que as empresas devem:

  • Identificar riscos psicossociais

  • Implementar medidas preventivas

  • Manter registros formais

  • Monitorar continuamente as ações adotadas

Ou seja: não se trata de um documento isolado.
Trata-se de sistema.

A mudança silenciosa na gestão corporativa

Riscos psicossociais não são subjetivos ou abstratos. A norma cita fatores como:

  • Sobrecarga de trabalho

  • Falta de suporte organizacional

  • Assédio moral ou sexual

  • Conflitos interpessoais

  • Metas inalcançáveis

Esses elementos impactam diretamente clima, produtividade e segurança psicológica.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (2022), a prevalência global de ansiedade e depressão aumentou 25% no primeiro ano da pandemia. No mesmo relatório, a OMS aponta que pessoas mentalmente saudáveis podem ser até 12% mais produtivas. Isso não é apenas saúde.
É performance organizacional.

O risco invisível: quando não há estrutura

Muitas empresas acreditam estar preparadas porque:

  • Oferecem apoio psicológico pontual

  • Aplicam pesquisa anual de clima

  • Possuem canal de ouvidoria

Mas a NR-1 exige algo além da intenção: exige evidência, ciclo e monitoramento contínuo.

Sem isso, há exposição regulatória e também risco reputacional.

Penalidades podem variar conforme enquadramento e porte.
Mas o impacto em imagem e confiança pode ser ainda maior.

Gestão moderna é gestão baseada em dados

Empresas de alta performance tratam saúde mental como indicador estratégico.

Isso significa:

  1. Diagnóstico estruturado

  2. Análise quantitativa e qualitativa

  3. Plano de ação formal

  4. Monitoramento contínuo

  5. Registro das evidências

É exatamente esse ciclo que o Safe Mind da Clude Saúde estrutura.

O que é o Safe Mind?

O Safe Mind é um programa desenvolvido pela Clude Saúde para prevenir riscos psicológicos no ambiente de trabalho e apoiar a adequação às exigências da NR1 e da Lei nº 14.831.

Ele foi pensado para empresas que não querem apenas reagir, querem estruturar.

O programa inclui:

✔️ Pesquisa de Clima Organizacional com foco em segurança psicológica, inclusão e assédio

✔️ Dashboard executivo com indicadores estratégicos

✔️ Canal de denúncias anônimo em conformidade com a norma

✔️ Adequação normativa com suporte técnico

✔️ Monitoramento contínuo da saúde emocional

Além disso, o colaborador tem acesso a uma área dedicada à saúde mental no aplicativo Clude, com:

  • Avaliações periódicas de ansiedade, estresse e riscos de burnout
  • Diário emocional e diário do sono
  • Atendimento psicológico
  • Monitoramento ativo de casos moderados e grave

Quando identificado risco relevante, há contato proativo da equipe

Isso é prevenção real.

Checklist prático para saber se sua empresa está pronta

Responda com sinceridade:

✔️ Existe mapeamento formal de riscos psicossociais?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>✔️ A empresa possui evidências documentadas de avaliação?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>✔️ Há plano de ação vinculado aos resultados?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>✔️ O monitoramento é contínuo ou pontual?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>✔️ Existe dashboard executivo para a liderança?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>✔️ O canal de denúncias é estruturado e auditável?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>✔️ Há registro formal das ações implementadas?

Se você respondeu “não” para dois ou mais pontos, é hora de agir.

Erros comuns que podem custar caro

❌ Aplicar pesquisa sem desdobramento estratégico
❌ Não envolver liderança no plano de ação
❌ Tratar saúde mental apenas como benefício opcional
❌ Não registrar formalmente as medidas adotadas
❌ Esperar fiscalização para estruturar processo

A NR1 não exige perfeição.
Ela exige diligência estruturada.

Maio está próximo. E agora?

A Clude Saúde já atua nacionalmente como ecossistema digital de telemedicina e saúde emocional, com soluções integradas para empresas

O Safe Mind foi criado para apoiar RH, SST e alta liderança a transformar uma exigência regulatória em modelo de gestão inteligente.

Não se trata de medo.

Trata-se de maturidade organizacional.

Próximo passo: Diagnóstico NR1

Antes que maio chegue, sua empresa pode realizar um Diagnóstico Estratégico NR1 + Riscos Psicossociais, conduzido por especialistas da Clude.

Você terá clareza sobre:

  • Grau de exposição regulatória

  • Nível de maturidade em gestão psicossocial

  • Lacunas prioritárias

  • Plano recomendado de ação

Penalidades podem variar conforme porte.
Mas a decisão de estruturar é estratégica.

Agende uma conversa com um especialista da Clude Saúde e descubra se sua empresa realmente está pronta para maio.

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