Hoje, 26 de maio de 2026, a atualização da NR-1 entra em vigor com fiscalização plenamente punitiva. Mas a mudança mais importante não está no
O mindfulness corporativo deixou de ser tendência de RH para se tornar protocolo de foco, clareza de decisão e comunicação em empresas que levam a
Em 26 de maio de 2026, a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR1) entra em vigor. A principal mudança: empresas de todos os tamanhos passam
A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de cultura para se consolidar como tema de gestão, prevenção e continuidade operacional. Para RH, lideranças,
Durante muito tempo, a saúde mental no trabalho foi tratada por muitas empresas como uma pauta de conscientização, clima ou apoio pontual. Em paralelo, a
A mudança que muita empresa só percebe “depois” Pense numa cena comum: a empresa está entregando, o time “aguenta”, e os indicadores parecem bons… até