NR-1 Riscos Psicossociais
A NR-1 passou a exigir, a partir de 2026, a avaliação e o controle de riscos psicossociais dentro do PGR. Para o RH, isso sai do papel e entra no dia a dia: mapear fatores como sobrecarga, assédio, baixa autonomia e falta de suporte; registrar; agir; medir resultados. Este guia mostra como adequar a empresa […]
Saúde mental no trabalho
A saúde mental no trabalho tornou-se uma prioridade crescente nas empresas modernas. Com o aumento de transtornos como burnout, ansiedade e estresse, é essencial que o RH esteja preparado para identificar sinais de risco e intervir de forma rápida e eficaz. O acolhimento precoce e o suporte contínuo são fundamentais para a produtividade e o […]
Saúde corporativa: telemedicina, terapia online e NR-1 | Clude Saúde
A Clude Saúde é uma healthtech brasileira que, há mais de cinco anos, transforma o acesso à saúde e ao bem-estar por meio de uma abordagem digital, humanizada e centrada no cliente. Nossa plataforma integra telemedicina 24h, programas de saúde emocional com terapia online, gestão de atestados médicos e gerenciamento de riscos psicossociais em conformidade […]
Como funciona uma consulta médica por telemedicina?
O que é telemedicina? Uma consulta médica por telemedicina é uma forma de atendimento médico online, realizada por vídeo, áudio ou chat, que permite prescrição de exames e até acompanhamento de doenças crônicas sem a necessidade de deslocamento. No Brasil, a prática é regulamentada e amplamente utilizada. Como funciona na prática? O paciente acessa o […]
Por que saúde é o novo salário emocional nas empresas
Por que saúde é o novo salário emocional nas empresas? A resposta está no que motiva as pessoas a permanecerem em um trabalho hoje. Durante muito tempo, salário, bônus e status foram os principais atrativos. Contudo, o cenário mudou. O que realmente faz diferença agora é sentir que a empresa cuida da saúde de forma […]
Como ter empatia no mundo corporativo?
No mundo corporativo, falar de resultados sem falar de pessoas é como construir um prédio sem fundação. E se tem uma habilidade que sustenta qualquer cultura organizacional saudável, é a empatia. Mas, afinal, o que significa empatia na prática empresarial?Não é apenas “entender o outro” no sentido genérico. É se colocar no lugar de colegas, líderes […]
