O que é telemedicina?
Telemedicina é a prática de atendimento médico mediado por tecnologias digitais — vídeo, chat e recursos como receitas médicas, solicitação de exames e prontuário eletrônico — para resolver demandas de saúde com agilidade e segurança. Na Clude Saúde, ela faz parte de um ecossistema digital que integra telemedicina 24h com saúde emocional online (terapia e […]
NR-1 Psicossocial: Desafios e Soluções
NR-1 Psicossocial: Desafios e Soluções, a nova orientação coloca os riscos psicossociais no centro do GRO/PGR, exigindo que o RH identifique, avalie, controle e registre fatores ligados a saúde mental corporativa. Assim, a empresa foca em assédio e violência no trabalho, estresse ocupacional, organização do trabalho, sobrecarga, segurança psicológica e clima organizacional, mantendo evidências auditáveis […]
NR-1: Desafios e Oportunidades para o RH
NR-1: Desafios e Oportunidades RHs, com a nova regulação, o RH tem a chance de tornar a SST mais estratégica, conectando GRO, PGR e compliance trabalhista aos resultados do negócio. O que mudou e por que importa Antes, muitas rotinas de segurança do trabalho ficavam isoladas. Agora, a NR-1 exige Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) […]
Burnout no trabalho
Burnout e assédio no trabalho não são “casos individuais”; são temas regulatórios, de risco reputacional e de performance. O ICD-11 classifica burnout como fenômeno ocupacional, resultado de estresse crônico não gerido (não é doença, mas exige ação organizacional). Organização Mundial da Saúde No Brasil, a Lei 14.831/2024 estimula empresas a promoverem saúde mental; a NR-1 […]
NR-1 Riscos Psicossociais
A NR-1 passou a exigir, a partir de 2026, a avaliação e o controle de riscos psicossociais dentro do PGR. Para o RH, isso sai do papel e entra no dia a dia: mapear fatores como sobrecarga, assédio, baixa autonomia e falta de suporte; registrar; agir; medir resultados. Este guia mostra como adequar a empresa […]
Saúde mental no trabalho
A saúde mental no trabalho tornou-se uma prioridade crescente nas empresas modernas. Com o aumento de transtornos como burnout, ansiedade e estresse, é essencial que o RH esteja preparado para identificar sinais de risco e intervir de forma rápida e eficaz. O acolhimento precoce e o suporte contínuo são fundamentais para a produtividade e o […]