Check-up completo sem sair de casa
Você provavelmente já usou a internet para agendar consultas, conferir sintomas ou até mesmo fazer exames. Mas e se eu te dissesse que você pode realizar um check-up completo sem sair de casa? Com a triagem médica digital, isso já é realidade. Neste guia, você vai entender: O que é um check-up online Como funciona […]
Saúde mental nas empresas: o que muda?
Saúde mental nas empresas: o que muda de verdade com a nova NR1? Essa é a pergunta que muitos profissionais de RH, líderes e empresários têm feito desde que a nova norma entrou em vigor. A atualização da NR1 trouxe exigências concretas e diretas sobre riscos psicossociais, colocando a saúde emocional dos trabalhadores no centro […]
NR1 reduz custos com saúde
A atualização da norma regulamentadora NR1 está mudando a forma como empresas lidam com riscos psicossociais. E essa mudança não é apenas legal — é estratégica. NR1 reduz custos com saúde porque exige a implementação de medidas preventivas, especialmente em saúde mental, que podem cortar despesas em até 70%. Além disso, essa economia se torna […]
Maior desafio em oferecer benefícios
Maior desafio em oferecer benefícios hoje envolve muito mais do que simples vantagens financeiras. Com as mudanças recentes na legislação, especialmente a nova NR1 e a Lei 14.831/24, as empresas precisam se adaptar para promover saúde mental no ambiente corporativo. Por isso, entender esse desafio é fundamental para qualquer organização que queira crescer de forma […]
Assédio, NR1 e o RH
Quando falamos de Assédio, NR1 e o RH, não estamos apenas tratando de normas técnicas e obrigações legais. Estamos falando de pessoas, de sofrimento crônico muitas vezes silenciado e, principalmente, da responsabilidade gigantesca que repousa sobre os ombros do RH. A NR1 – agora revisada e com foco ampliado – determina que as empresas não […]
NR1: Cuidar também é prevenir
NR1: Cuidar também é prevenir. Essa é a verdade silenciosa que o RH conhece bem — mas que, muitas vezes, só ele consegue enxergar. Por trás de uma empresa saudável, está um time de pessoas inteiras. E por trás dessas pessoas, quase sempre, está um RH que sentiu os sinais antes de qualquer relatório. A […]