
O que a NR-1 exige sobre riscos psicossociais em 2026?
A NR-1 exige que toda empresa com empregados regidos pela CLT identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais do trabalho, como sobrecarga, assédio e falta

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Hoje, 26 de maio de 2026, a atualização da NR-1 entra em vigor com fiscalização plenamente punitiva. Mas a mudança mais importante não está no

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