A NR-1 vale para toda empresa com empregado CLT. Veja quando ME, EPP e MEI ficam dispensados do PGR e por que a AEP continua obrigatória.
Sua empresa precisa falar sobre saúde mental porque a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária motivados por transtornos mentais e comportamentais em
Os indicadores de saúde corporativa mais relevantes para apresentar à diretoria são: taxa de absenteísmo, taxa de afastamento por CID (com destaque para transtornos mentais
O reajuste do plano de saúde empresarial costuma subir acima da inflação porque não considera apenas a variação dos preços: ele também reflete a utilização
Existe um tipo de problema organizacional que não aparece no painel de RH, não gera reclamação formal e não provoca reunião de crise. Ele se