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A NR-1 exige que toda empresa com empregados regidos pela CLT identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais do trabalho, como sobrecarga, assédio e falta
Tem uma cena que o RH conhece bem. O colaborador que era referência no time começa a entregar mais devagar. As reuniões que ele animava
Por que o tema saiu do jurídico e caiu no colo do RH Saúde mental deixou de ser “assunto paralelo”. A pesquisa Global Health Service